点评 | 第④期 苏宁给他Offer，凭什么
Offer
撕兄承认，这是改过的简历中，内容最好，亮点最多的一份。
你们自己体会吧。
这部分是亮点，看得出你是真的做过。建议在这部分，写上成果或业绩。
例如：京东618活动，销量提升多少？同比，环比，还有对用户积累是否有效，退货率高吗?
前面已经证实了你具有实操经验，建议这部分可简单写上数据，以体现你对促销的把握度，运用度。
微博达人，建议可以写上微博号。
说不定面试官也是个喜欢段子手的人，看到你的微博，就立马想约你过来聊一聊。
不够细心的地方。
这个地方有个冒号，其他地方没有。
这部分内容可以删除，毕竟，HR每天看几十上百份简历，能触动我们内心，最柔软的地方的，还是简历的内容。
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简历修改意见到此结束.
啥子？
为什么他只需要修改4个地方？
接下来，就是逆天的——Highlight!!!!
蓝色框部分内容，很好的展现了师兄一直强调的地方——数据+量化；
数据+量化；
数据+量化；
小师弟很好的利用数据，展示了自己淘宝店的运营程度，订单转化率，利润率，PV，UV等电商运营中关键的技术指标。
如果一位员工能够很好的为公司提高转化率，请给我一个不用他的理由。
绿色椭圆框部分，通过对“孝”字概念的打造，以及后面“19—30岁人群”，很好的体现了其对于主题概念，以及人群定位的理解。
这是很多电商运营中，要求运营人员具有对目标人群的定位能力，随后展开活动策划以及执行。
绿色方框部分，对于专业名词的运用，体现了其实战经验丰富程度。
“量子恒道、外链导流、UV、PV、转化率、会员促销、事件营销”等等，这些，师兄.........都听过。
不过在业务部负责人面试的时候，他一定都会懂这些东西。而淘宝运营经验，相对于其他想从事运营的人来说，是绝对的优势。
感谢小师弟授权发布此简历。
再次恭喜，拿到苏宁易购运营岗的Offer。
或许，现在苏宁的某个活动，就是你策划的。
愿在将来的某天，师兄可以对你说——“我为你拿到的Offer，感到骄傲！”